Одной из надбавок в размере 5 тысяч станет доплата за то, что учитель является классным руководителем

   Специфика классного руководства состоит в том, что воспитательные цели и задачи реализуются педагогом как в отношении каждого ученика, так и в отношении класса как микросоциума. Поэтому классный руководитель должен учитывать индивидуальные возрастные и личностные особенности своих воспитанников, их образовательные запросы, состояние здоровья, семейные и прочие условия жизни учеников, анализировать поведение класса как уникального ученического сообщества с определенными межличностными отношениями и групповой динамикой.

   Обязанность классного руководства возлагается на педагогов только с их согласия.

   Денежное вознаграждение за классное руководство будет выплачивается ежемесячно в размере 5 000 руб., но не более двух выплат одному педагогу при условии осуществления им классного руководства в двух и более классах.

Вознаграждение выплачивается за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества учеников в каждом из классов, а также от реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы. Выплаты осуществляются с учетом районных коэффициентов.

   Доплата за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника. В связи с этим она осуществляется педагогам одновременно с выплатой зарплаты, учитывается при определении налоговой базы по НДФЛ, при определении отчислений по страховым взносам, при определении размера среднего заработка, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.